Skip to content

Локальный акт по стимулирующим выплатам

Скачать локальный акт по стимулирующим выплатам PDF

Установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, которые утверждаются локальным актом образовательной организации, согласованным с Советом и профсоюзным комитетом образовательной организации.

Положение о выплатах стимулирующего характера работникам общеобразовательного учреждения. Выписка из протокола по распределению баллов по стимулирующим выплатам в декабре г. ТК РФ); в локальном акт медицинской организации (ч. Примером локального акта может быть Положение о стимулирующих выплатах или о премировании. ПОЛОЖЕНИЕ об условиях установления и порядке произведения выплат стимулирующего характера работникам локального бюджетного учреждения дополнительного образования «Центр внешкольной работы» 1,21 Мбайт / pdf.

К выплатам стимулирующего характера, в том числе относятся: выплатыза почетное звание, ученуюстепень, ученоезвание; - акт молодым специалистам.

Следует отметить, что локальные акты могут регламентировать каждую выплату по отдельности или же объединять выплаты разного рода. Например, в коллективном договоре могут быть закреплены выплаты при рождении ребенка, материальная помощь, вопросы премирования.

А могут отдельно создаваться такие документы, как положение о премировании, положение о материальной помощи. Стимулирующие выплаты устанавливаются соглашениями, коллективным договором или локальным нормативным актом (ч.

2 ст. ТК РФ). При этом выработка и принятие решений по распределению стимулирующего фонда, как  Образовательной организацией с участием представителей организаций, осуществляющих государственно-общественное управление в сфере образования, трудовых коллективов и профсоюзных организаций разрабатываются показатели эффективности деятельности педагогических работников и индикаторы, на основании которых будет осуществляться учет результатов их деятельности.

Все перечисленные выплаты устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Это следует из ч. 2 ст. ТК РФ. Упомянутые локальные нормативные акты принимаются с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии), что следует из ч.

4 ст. ТК РФ, и не должны ухудшать положение работника по сравнению с действующим законодательством, что следует из положений ч.

4 ст. 8 ТК РФ. Как оформить положение о стимулирующих выплатах Порядок стимулирующих выплат можно закрепить: в коллективном договоре (ч. 2 ст. ТК РФ); в локальном акте медицинской организации (ч. 2 ст. , ч. 1 ст. 8 ТК РФ). Примером локального акта может быть Положение о стимулирующих выплатах или о премировании. Также можно не разрабатывать отдельное положение, а включить соответствующий раздел в Положение об оплате труда. Установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, которые утверждаются локальным актом образовательной организации, согласованным с Советом и профсоюзным комитетом образовательной организации.

Таким локальным актом является Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работникам образовательной организации (далее - Положение).

В Положении отражены критерии и показатели качества. Стимулирующие выплаты работнику устанавливаются трудовым договором в соответствии с действующими у конкретного работодателя системами оплаты труда.  Если в локальном нормативном акте содержится условие о том, что работнику, совершившему дисциплинарный проступок, стимулирующие выплаты не выплачиваются либо выплачивается в меньшем размере, необходимо помнить, что при лишении/снижении размера такой выплаты по данному основанию необходимо чётко соблюдать порядок применения дисциплинарных взысканий, установленный ст.

ст. , Трудового кодекса РФ. Локальный акт. Положение о выплатах стимулирующего характера работникам общеобразовательного учреждения.

| Автор: Администратор |. Локальный акт. «СОГЛАСОВАНО». «УТВЕРЖДАЮ».  К выплатам стимулирующего характера, в том числе относятся: выплатыза почетное звание, ученуюстепень, ученоезвание; - выплаты молодым специалистам. Размерыстимулирующихвыплатустанавливаютсявпроцентномотношениикдолжностным окладамиливабсолютных размерах. Выплаты стимулирующего характера производятся в пределах стимулирующей части утвержденного фонда оплаты труда из всех источников финансирования (бюджетных и/или внебюджетных).

Локальные акты школы по внедрению новой системы оплаты труда., директор Лежневской СОШ № 11 Ивановской области. Положение о выплатах стимулирующего характера. 1. Стимулирующие выплаты выплачиваются за счет средств фонда стимулирования труда общеобразовательного учреждения. 2. Работникам и руководителю общеобразовательного учреждения, имеющим научные степени и почетные звания, устанавливаются доплаты из фонда стимулирования труда общеобразовательного учреждения в размере: • 20% оклада — работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю общеобразовательного учреждения или педагогическо.

djvu, fb2, djvu, djvu